ଜଳବାୟୁ-ସ୍ଥାପକ ଏବଂ ଲୋକ-କୈନ୍ଦ୍ରିକ ବିକାଶକୁ ସକ୍ଷମ କରିବା ପାଇଁ ଓଡ଼ିଶା ଏକ ଜଳବାୟୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଏବଂ ନ୍ୟାୟିକ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଫୋରମ୍ ଆରମ୍ଭ କରିଛି

୨୬ ନଭେମ୍ବର, ଭୁବନେଶ୍ୱର, ( ପ୍ରତ୍ୟୁଷା ବ୍ୟୁରୋ ):ଓଡ଼ିଶା ବିକାଶ କନକ୍ଲେଭ (OVC)ର ଷଷ୍ଠ ସଂସ୍କରଣ ଆଜି ଜଳବାୟୁ-ସ୍ଥାପକ ବିକାଶ ପାଇଁ ଏକ ଦୃଢ଼ ଆହ୍ୱାନ ସହିତ ଆରମ୍ଭ ହୋଇଛି, ଯାହା ଓଡ଼ିଶାର ଲୋକଙ୍କ ପାଇଁ ନ୍ୟାୟପୂର୍ଣ୍ଣ ଏବଂ ସମାବେଶୀ ଅଟେ l କନକ୍ଲେଭରେ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ମାଇଲଖୁଣ୍ଟ ଭାବରେ iFOREST, ଓଡ଼ିଶାର ପ୍ରମୁଖ ନାଗରିକ ସମାଜ ସଂଗଠନ ଏବଂ CYSD ସହିତ ମିଶି ପ୍ରଥମ ପ୍ରକାରର ନାଗରିକ ସମାଜ ନେତୃତ୍ୱାଧୀନ ‘ଓଡ଼ିଶା ଜଳବାୟୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଏବଂ ନ୍ୟାୟ ପରିବର୍ତ୍ତନ ମଞ୍ଚ’ (Odisha Climate Change and Just Transition Forum’ )ଆରମ୍ଭ କରିବାର ଘୋଷଣା କରିଛି।ଓଡ଼ିଶା ବର୍ଦ୍ଧିତ ଜଳବାୟୁ ବିପଦ, ବର୍ଦ୍ଧିତ ତାପ ଚାପ ଏବଂ ଦ୍ରୁତ ସହରୀକରଣର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଛି, ଯାହା ସମସ୍ତଙ୍କ ଜୀବନ ଏବଂ ଜୀବିକା ଏବଂ କଲ୍ୟାଣକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରେ। ଏହି ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜଗୁଡ଼ିକ ଓଡ଼ିଶାରେ ଏକ କମ-କାର୍ବନ ଏବଂ ଜଳବାୟୁ-ସ୍ଥାପକ ଅର୍ଥନୀତିକୁ ନ୍ୟାୟପୂର୍ଣ୍ଣ ଏବଂ ସୁବ୍ୟବସ୍ଥିତ ପରିବର୍ତ୍ତନ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଦୃଢ଼ ନୀତି ଦ୍ୱାରା ସମର୍ଥିତ ସକ୍ରିୟ ଏବଂ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତିମୂଳକ ଯୋଜନା ଦାବି କରେ। ଏହା ଭାରତର ନେଟ୍-ଶୂନ୍ୟ ଲକ୍ଷ୍ୟ ହାସଲ ପାଇଁ ମଧ୍ୟ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ହେବ, କାରଣ ଓଡ଼ିଶା ହେଉଛି ଭାରତର ପ୍ରମୁଖ ଶିଳ୍ପ ରାଜ୍ୟଗୁଡ଼ିକ ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ ଯେଉଁଠାରେ କି କୋଇଲା ଖଣି, ତାପଜ ବିଦ୍ୟୁତ୍, ଇସ୍ପାତ, ଆଲୁମିନିୟମ ଇତ୍ୟାଦି ପ୍ରମୁଖ ଶିଳ୍ପ ସବୁ ରହିଛି ।ଜଳବାୟୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଏବଂ ନ୍ୟାୟ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଫୋରମ୍, ଜଳବାୟୁ-ସ୍ଥାପକ ଯୋଜନାକୁ ସମର୍ଥନ କରିବା ପାଇଁ ନାଗରିକ ସମାଜ ସଂଗଠନ, ସମ୍ପ୍ରଦାୟ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନ, ଶିକ୍ଷାନୁଷ୍ଠାନ ଏବଂ ବୈଷୟିକ ବିଶେଷଜ୍ଞମାନଙ୍କୁ ଏକ ସହଯୋଗୀ ମଞ୍ଚରେ ଆଣିବ, ଅର୍ଥନୀତିକୁ ବିବିଧ କରିବା ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ସୁଯୋଗ ସୃଷ୍ଟି କରିବା ପାଇଁ ସ୍ଥାନୀୟ ସମ୍ପ୍ରଦାୟ ପାଇଁ ଅଭିନବ ସମାଧାନ ଡିଜାଇନ୍ କରିବ, ସବୁଜ ଦକ୍ଷତା ସୁଯୋଗ ବୃଦ୍ଧି କରିବ ଏବଂ ଜିଲ୍ଲା, ବ୍ଲକ ଏବଂ ପଞ୍ଚାୟତରେ ସ୍ଥାନୀୟ କ୍ଷମତା ତିଆରି କରିବ। ଜଳବାୟୁ ସ୍ଥିରତା ଏବଂ ଓଡ଼ିଶାର ପରିବର୍ତ୍ତନକୁ ମାର୍ଗଦର୍ଶନ କରିବ।ଏହି କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମକୁ ଉଦଘାଟନ କରି, ଓଡ଼ିଶାର ମୁଖ୍ୟ ସଚିବ, ଶ୍ରୀ ମନୋଜ ଆହୁଜା, IAS, କହିଛନ୍ତି,“ଆମକୁ ଏପରି ଏକ ବ୍ୟବସ୍ଥା ନିର୍ମାଣ କରିବାକୁ ପଡିବ ଯାହା ଆମକୁ ରାଜ୍ୟର ପ୍ରଗତି ପାଇଁ ସାମୂହିକ ଭାବରେ କାମ କରିବାକୁ ସୁଯୋଗ ଦେବ, ପ୍ରତ୍ୟେକ ନାଗରିକଙ୍କୁ ଯୋଗଦାନ ଦେବାରେ ସକ୍ଷମ କରିବ – ଅର୍ଥାତ୍ ଲୋକ-କେନ୍ଦ୍ରିକ ବିକାଶ ହେବ । OVC 2025 ରୁ ମୋର ମୁଖ୍ୟ ଶିକ୍ଷା ହେଉଛି ସହଯୋଗର ଦର୍ଶନ; ଏହା ହେଉଛି ସଂସ୍କାରର ରାସ୍ତା।”ଏକ ଉତ୍ସର୍ଗୀକୃତ ପରିବର୍ତ୍ତନ ପାଣ୍ଠି ଏବଂ ଶକ୍ତି ପରିବର୍ତ୍ତନ ନୀତି ଘୋଷଣା କରି, ଓଡ଼ିଶା ସରକାରଙ୍କ ଶକ୍ତି ସଚିବ ଶ୍ରୀ ବିଶାଳ କୁମାର ଦେବ, IAS, ଗୁରୁତ୍ୱାରୋପ କରିଛନ୍ତି ଯେ ଶକ୍ତି ପରିବର୍ତ୍ତନ କେବଳ ନବୀକରଣ ଶକ୍ତି ବିକାଶ ବିଷୟରେ ନୁହେଁ। “ଏହା ନିଯୁକ୍ତି , ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ବିକାଶ ଏବଂ ସମସ୍ତଙ୍କୁ ଲାଭ ପହଞ୍ଚାଉଥିବା ଏକ ପରିବର୍ତ୍ତନ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ବିଷୟରେ ଅଟେ । ଆମେ ଏହି ସମସ୍ତ ବିଷୟକୁ ସମ୍ବୋଧିତ କରୁଥିବା ଏକ ବ୍ୟାପକ ଶକ୍ତି ପରିବର୍ତ୍ତନ ନୀତି ପ୍ରଣୟନ କରୁଛୁ। ଏହା ସହିତ, ପରିବର୍ତ୍ତନ ମାଧ୍ୟମରେ ଶ୍ରମିକ ଏବଂ ସମ୍ପ୍ରଦାୟକୁ ସମର୍ଥନ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ଉତ୍ସର୍ଗୀକୃତ ପରିବର୍ତ୍ତନ ପାଣ୍ଠି ସୃଷ୍ଟି କରାଯିବ,” ବୋଲି ସେ ପ୍ରକାଶ କରିଛନ୍ତି l ଏହି କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମରେ ଭାଷଣ ଦେଇ, iFORESTର ନ୍ୟାୟ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଏବଂ ଜଳବାୟୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ଶ୍ରେଷ୍ଠା ବାନାର୍ଜୀ କହିଛନ୍ତି, “ଜଳବାୟୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଉ କେବଳ ଏକ ବୈଜ୍ଞାନିକ ଚିନ୍ତା ନୁହେଁ – ଏହା ଏକ ବିକାଶ ପ୍ରସଙ୍ଗ। ଆମର ନୂତନ ଜଳବାୟୁ ଏବଂ ନ୍ୟାୟପୂର୍ଣ୍ଣ ପରିବର୍ତ୍ତନ ମଞ୍ଚର ଲକ୍ଷ୍ୟ ହେଉଛି ରାଜ୍ୟ ଏବଂ ଜିଲ୍ଲା ସ୍ତରରେ ବିକାଶ ଯୋଜନାର କେନ୍ଦ୍ରରେ ଜଳବାୟୁ ବିଚାରକୁ ସାମିଲ କରିବା ପାଇଁ ନାଗରିକ, ଶିଳ୍ପ ଏବଂ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନଗୁଡ଼ିକୁ ଏକାଠି କରିବା।”CYSDର ସହ-ପ୍ରତିଷ୍ଠାତା ଜେ. ଜଗଦାନନ୍ଦ, ଏହି ସାମୂହିକ ପ୍ରୟାସର ଗୁରୁତ୍ୱ ଉପରେ ଆଲୋକପାତ କରି କହିଛନ୍ତି ଯେ “ ଆମେ ଜନସଂଖ୍ୟାଗତ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଏବଂ ଜଳବାୟୁ ସ୍ଥିରତାର ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଛକରେ ଠିଆ ହୋଇଛୁ। ଓଡ଼ିଶାର ମହତ୍ୱାକାଂକ୍ଷୀ ଦୃଷ୍ଟିକୋଣକୁ ସାକାର କରିବା ପାଇଁ, ଆମକୁ ହାତ ମିଳାଇବା ସହ ଏକାଠି କାମ କରୁଥିବା ଅନୁଷ୍ଠାନ ଏବଂ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟମୂଳକ ସହଭାଗୀତା ଆବଶ୍ୟକ । OVC ହେଉଛି ସାମୂହିକ କଳ୍ପନା ପାଇଁ ଏକ ସ୍ଥାନ, ଏବଂ ଏକ ନ୍ୟାୟ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଏବଂ ଜଳବାୟୁ ଫୋରମକୁ ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରିବା ଏକ ପ୍ରମୁଖ ପଦକ୍ଷେପ,” l କନ୍କ୍ଲେଭ୍ ସମୟରେ, iFOREST ‘ଓଡିଶାର ସବୁଜ କର୍ମଶକ୍ତି ନିର୍ମାଣ – ଦକ୍ଷତା ଇକୋସିଷ୍ଟମକୁ ଦୃଢ଼ କରିବା ଏବଂ ଉଦୀୟମାନ ଅର୍ଥନୀତିରେ ସମନ୍ୱୟକୁ ସକ୍ଷମ କରିବା’ (Building Odisha’s Green Workforce – Strengthening the Skilling Ecosystem and Enabling Integration in the Emerging Economy’. )ଶୀର୍ଷକ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ରିପୋର୍ଟ ପ୍ରକାଶ କରିଛି। ଏହି ଅଧ୍ୟୟନରୁ ଜଣାପଡିଛି ଯେ ଏକ ନ୍ୟାୟପୂର୍ଣ୍ଣ ଶକ୍ତି ପରିବର୍ତ୍ତନ ହାସଲ କରିବା ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟଶକ୍ତି ବିକାଶ ମୁଖ୍ୟ କାରଣ, ଯାହା ଦ୍ଵାରା ଓଡ଼ିଶାର ଯୁବପିଢ଼ି ଏବଂ ଶ୍ରମିକମାନେ ନବୀକରଣୀୟ ଶକ୍ତି, ବୈଦ୍ୟୁତିକ ଯାନବାହନ ଏବଂ ସବୁଜ ଉତ୍ପାଦନ ଇତ୍ୟାଦି ଉଦୀୟମାନ ସବୁଜ ଅର୍ଥନୈତିକ କ୍ଷେତ୍ରଗୁଡ଼ିକରେ ନିଯୁକ୍ତି ପାଇପାରିବେ। iFOREST ଅଧ୍ୟୟନରୁ ଜଣାପଡିଛି ଯେ ବର୍ତ୍ତମାନ ରାଜ୍ୟର ସବୁଜ କର୍ମଶକ୍ତିରେ ଏକ ବଡ଼ ଚାହିଦା-ଯୋଗାଣ ବ୍ୟବଧାନ ରହିଛି। ସୌର ଏବଂ EV ଭଳି କ୍ଷେତ୍ରଗୁଡ଼ିକ ଦ୍ରୁତ ଗତିରେ ବିସ୍ତାରିତ ହେଉଛି, ତଥାପି ଅଧିକାଂଶ ନୂତନ ପ୍ରବେଶକାରୀଙ୍କ ପାଖରେ ଆବଶ୍ୟକୀୟ ଦକ୍ଷତାର ଅଭାବ ଅଛି: ପ୍ରାୟ 70% EV କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ 46% ସୌର ଶ୍ରମିକଙ୍କ ପାଖରେ କୌଣସି କ୍ଷେତ୍ର-ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ତାଲିମ ନାହିଁ। ଏହା ବ୍ୟତୀତ, ତାଲିମ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନଗୁଡ଼ିକର ସର୍ଭେରୁ ଏହା ମଧ୍ୟ ଜଣାପଡିଛି ଯେ ଓଡ଼ିଶାରେ ଶିଳ୍ପ ତାଲିମ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନ (ITI)ର ବ୍ୟାପକ ନେଟୱାର୍କ ଏବଂ 350 ରୁ ଅଧିକ ସ୍ୱଳ୍ପକାଳୀନ ଦକ୍ଷତା କେନ୍ଦ୍ର ସତ୍ତ୍ୱେ, ସବୁଜ ଦକ୍ଷତାକୁ ମୁଖ୍ୟଧାରାର ବୈଷୟିକ ଶିକ୍ଷାରେ ସାମିଲ କରାଯାଇ ନାହିଁ।ରିପୋର୍ଟରେ ନିମ୍ନଲିଖିତ ସୁପାରିଶ କରାଯାଇଛି:1. ସମଗ୍ର କର୍ମଶକ୍ତି ବିକାଶ ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା ପାଇଁ ଓଡ଼ିଶାକୁ ସମୟସୀମାବଦ୍ଧ ରଣନୀତି ସହିତ ଏକ ସବୁଜ ନିଯୁକ୍ତି ଏବଂ ଦକ୍ଷତା ମିଶନ ବିକଶିତ କରିବାକୁ ପଡିବ।2. ଶକ୍ତି ପରିବର୍ତ୍ତନ ଦ୍ୱାରା ସମ୍ଭାବ୍ୟ ଭାବରେ ପ୍ରଭାବିତ ହେବାକୁ ଥିବା ଅଞ୍ଚଳଗୁଡ଼ିକ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେଇ ଆଞ୍ଚଳିକ ସବୁଜ ଦକ୍ଷତା କେନ୍ଦ୍ର ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରାଜିବା ଦରକାର ।3. ସୁଯୋଗ ମାନଚିତ୍ର କରିବା, ଦକ୍ଷତା ବ୍ୟବଧାନ ଚିହ୍ନଟ କରିବା ଏବଂ ସ୍ଥାନୀୟ ଦକ୍ଷତା ଯୋଜନା ଡିଜାଇନ୍ କରିବା ପାଇଁ ଜିଲ୍ଲା ସବୁଜ ଦକ୍ଷତା ପରିଷଦ ପ୍ରତିଷ୍ଠା କରାଜିବା ଦରକାର । 4. ITI, ପଲିଟେକ୍ନିକ୍ସର ପାଠ୍ୟକ୍ରମରେ ସବୁଜ ଦକ୍ଷତାକୁ ଏକୀକୃତ କରାଜିବା ଦରକାର ଏବଂ ଏକ ଉତ୍ସର୍ଗୀକୃତ ସବୁଜ ତାଲିମ-ପ୍ରଶିକ୍ଷକ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ବିକଶିତ କରାଜିବା ଦରକାର ।iFOREST OVC 2025 ରେ ତିନୋଟି ପ୍ରମୁଖ ଅଧିବେଶନ ମଧ୍ୟ ଆୟୋଜନ କରିଥିଲା, ଯେଉଁଥିରେ କି ନାଗରିକ ସମାଜ, ପ୍ରଆକ୍ଟିସନର ଏବଂ ଅନୁଷ୍ଠାନିକ ଅଂଶୀଦାରମାନେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରଥିଲେ lଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ବିକାଶ ପାଇଁ କେବଳ ପରିବର୍ତ୍ତନ; ସବୁଜ ଅର୍ଥନୀତିରେ କାର୍ଯ୍ୟଶକ୍ତିକୁ ଏକୀକୃତ କରିବା; ଏବଂ ଜୀବିକା ନିର୍ବାପନ ଏବଂ ପୁନରୁତ୍ଥାନାତ୍ମକ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଁ ବଜାର ବ୍ୟବସ୍ଥାର ପୁନଃକଳ୍ପନା।iFOREST ସମ୍ପର୍କରେ ——ପରିବେଶ, ସ୍ଥାୟୀତ୍ୱ ଏବଂ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ପାଇଁ ଆନ୍ତର୍ଜାତୀୟ ଫୋରମ୍ (iFOREST) ​​ଏକ ସ୍ୱାଧୀନ ଅଣ-ଲାଭକାରୀ ଗବେଷଣା ଏବଂ ନବସୃଜନ ସଂଗଠନ ଯାହା ଭାରତରେ ପରିବେଶ-ବିକାଶ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜଗୁଡ଼ିକୁ ସମାଧାନ ଉପରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଛି, ଯାହାର ମୁଖ୍ୟ ଧ୍ୟାନ ରାଜ୍ୟ ଏବଂ ଜିଲ୍ଲାଗୁଡ଼ିକ ଉପରେ ଥାଏ।ଆମେ ସ୍ୱାଧୀନ ପ୍ରମାଣ-ଆଧାରିତ ଗବେଷଣା କରୁ, ନୂତନ ଜ୍ଞାନ ଏବଂ ନବସୃଜନ ସମାଧାନ ବିକଶିତ କରୁ, ଏବଂ ସଚେତନତା ବୃଦ୍ଧି କରିବା, ସାମୂହିକ କାର୍ଯ୍ୟ ଚଲାଇବା ଏବଂ ସମାଧାନଗୁଡ଼ିକୁ କାର୍ଯ୍ୟକାରୀ କରିବା ଏବଂ ସ୍କେଲ୍-ଅପ୍ କରିବା ପାଇଁ ଅଂଶୀଦାରମାନଙ୍କ ସହିତ ଜଡିତ ହେଉ।